EE. UU. exige a las aerolíneas que confirmen que no contratan pilotos en base a su género o raza

El Secretario de Transporte de Estados Unidos, Sean P. Duffy, ha anunciado que la Administración Federal de Aviación (FAA) emitirá una nueva “Especificación de Operaciones” (OpSpec) obligatoria que exige a todas las aerolíneas comerciales comprometerse formalmente a la contratación de pilotos basada en el mérito y no en cuestiones de diversidad o inclusividad.

Desde la FAA aseguran haber elevado los estándares de rendimiento y desmantelado las oficinas y contratos DEI —prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión—, así como revisado las absurdas directivas de la era Biden-Buttigieg. Bajo este nuevo mandato, todas las aerolíneas estadounidenses deberán certificar el fin de esta práctica. De no hacerlo, las aerolíneas estarán sujetas a una investigación federal.

“Cuando las familias aborden su avión, deben volar con la confianza de saber que el piloto al mando es el mejor de los mejores. Al pueblo estadounidense no le importa la apariencia ni el género de su piloto; solo le importa que sea el hombre o la mujer más calificado para el puesto”, declaró el Secretario de Transporte. “La seguridad es el motor de todo lo que hacemos, y esta medida sensata aumentará la transparencia entre los pasajeros y las aerolíneas”.

Esta acción se ajusta a la Orden Ejecutiva del presidente Donald J. Trump para “poner fin a la discriminación ilegal y restablecer las oportunidades basadas en el mérito y a su acción presidencial para mantener a los estadounidenses seguros en la aviación”.

“En la FAA, la seguridad de los pasajeros es nuestra prioridad número uno”, declaró el administrador de la FAA, Bryan Bedford. “Es una expectativa mínima que las aerolíneas contraten a la persona más calificada al responsabilizar a alguien de cientos de vidas a la vez. La raza, el género o las creencias de una persona no tienen nada que ver con su capacidad para volar y aterrizar aeronaves de forma segura”.