El Hard Rock Hotel Tenerife, ubicado en el municipio de Adeje, acogerá el Gran Debate Hotelero el próximo 11 de junio. Se trata de una jornada destinada a descubrir las tendencias que están cambiando al sector hotelero.
Durante el evento, a su vez, se intentará dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué se espera de nuestros hoteles en el futuro? ¿Cómo la tecnología y el nuevo paradigma del lujo están cambiando los modelos tradicionales de alojamiento?
La jornada, que arrancará a 9.30 horas con la recepción de los asistentes y concluirá a las 13.30 horas, contará con una lista de ponentes directamente relacionados con el sector hotelero. Estos son:
- Carlos Berrozpe, director general de ADH Hoteles.
- Carlos Díez de la Lastra, CEO de Les Roches Marbella Global Hospitality Education.
- Marco López, director general de Dreamplace Hotels & Resorts.
- Bruno Correa, Consejero de la Propiedad Paradise Park - Fun Lifestyle Hotel.
- Rosa Pérez, directora de contratación de Vincci Hoteles Vacacionales.
- Francisco Borja Sánchez, director de Roca Nivaria Gran Hotel.
- Enrique González, director general Ginestar Hotels.
Hard Rock Hotel Tenerife | Foto: hardrockhoteltenerife.com
Programa:
- 09.30h Recepción de asistentes.
- 10.00h TOP TENDENCIAS HOTELERAS I:
La tecnología hotelera como elemento diferenciador y como herramienta para facilitar la vida al cliente. ¿Cuáles son las tendencias tecnológicas más maduras y prometedoras para impactar en el servicio hotelero? Intervienen: Marco López; Carlos Berrozpe; y Bruno Correa. Modera: Carlos Díez de la Lastra.
- 11.30h. Presentación a cargo de TARKETT.
- 11.40h. Coffee Break.
- 12.15h. Case Study: "Hotel La Casona del Patio - turismo de experiencias". Interviene: Enrique González.
- 12.25h. TOP TENDENCIAS HOTELERAS II:
El nuevo paradigma del lujo en el hotel y la micro segmentación de servicios ¿Cuál es el enfoque que debemos dar a nuestros hoteles para satisfacer la nueva demanda? Intervienen: Rosa Pérez; Francisco Borja Sánchez; y Enrique González.
- 13.30h. Fin de la jornada.
