El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado la sanción de 3.125 euros que la Delegación Territorial de Empleo impuso a una empresa multiservicios por reducir descansos y vacaciones a 36 trabajadoras que desempeñaban su labor en los hoteles Córdoba Center y Ayre. La resolución considera que la empresa ha vulnerado los derechos laborales de camareras de piso y limpiadoras de esos dos hoteles cordobeses.

Ambos establecimientos subcontrataron a la mercantil ahora multada para que se hiciera cargo de las labores de limpieza de las zonas comunes. Posteriormente, una investigación realizada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social permitió constatar que las condiciones de trabajo impuestas a las trabajadoras no eran acordes con la legislación vigente y por el Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Hostelería de Córdoba, informa Cordópolis.

La Inspección de Trabajo detectó irregularidades directas en el régimen de descansos semanales y en el disfrute de las vacaciones del personal afectado. La sociedad fue sancionada, multa que recurrió ante la Dirección General de Trabajo, que también confirmó la sanción. Así, la mercantil optó por recurrir a los tribunales. El Juzgado de lo Social número 2 de Córdoba desestimó su demanda en marzo de 2024. 

Con la sentencia ya firme y en un último intento por revertir la situación, la empresa interpuso un recurso de suplicación ante el TSJA, alegando que el asunto era de “afectación general”, dado el elevado número de afectados. El alto tribunal sentencia ahora que, al ser una infracción y sanción únicas impuestas a la mercantil, se excluye dicha excepción que pretendía acercar la cuestión a un conflicto colectivo. El TSJA cree, pues, que la sentencia del juzgado era irrecurrible, por lo que no cabía recurso de suplicación. La vía judicial queda agotada y la empresa deberá abonar la sanción.

Te recomendamos