La dirección de Puy du Fou España, parque temático de recreaciones históricas ubicado en Toledo, ha anunciado el despido disciplinario de tres miembros de su equipo de animales tras concluir una investigación interna y confirmar la existencia de "irregularidades", entre las que destaca el enterramiento de cadáveres de animales dentro del propio recinto.

La investigación interna de la compañía comenzó a raíz de informaciones periodísticas y denuncias previas sobre supuestas deficiencias en la gestión de la fauna del parque, que cuenta con caballos, bueyes, mulos o aves rapaces. Según detalla la empresa, las malas prácticas se produjeron presuntamente entre 2021 y julio de 2025, actuando los implicados "al margen de los procedimientos y la ética del parque".

Enterramientos de espaldas a la administración

Los hallazgos confirman que algunos responsables del equipo eludieron el protocolo oficial de gestión de residuos de animales fallecidos, el cual se realiza habitualmente a través de la empresa especializada Secanim. En su lugar, procedieron a enterrar ejemplares en el propio recinto del parque.

Estas actuaciones se llevaron a cabo aprovechando vacíos temporales de registro: se hicieron con animales que aún se encontraban dentro del plazo legal para ser identificados (y que, por tanto, no figuraban de alta ante la Administración) o con especies cuyo sistema de control no exige una comunicación individual de la baja.

Alertas previas e inspección policial

El documento detalla la cronología de los hechos. La dirección recibió un primer aviso de un particular a finales de septiembre de 2025, activando sistemas de vigilancia interna que inicialmente no arrojaron pruebas.

Posteriormente, el 16 de octubre de 2025, una denuncia anónima provocó una inspección presencial de la Policía Local de Toledo en las instalaciones. Dicha revisión concluyó sin hallar indicios delictivos, dado que las irregularidades —según constata ahora la investigación— habían cesado en julio de ese año. Sin embargo, el posterior análisis y contraste de nuevos testimonios internos ha terminado por confirmar los hechos y ha provocado el despido de los tres trabajadores, que previamente habían sido suspendidos de forma cautelar.

En su comunicado, la empresa ha manifestado su "rotunda condena" hacia estas prácticas, calificándolas de "totalmente incompatibles con los valores, principios y estándares de cuidado y bienestar animal del parque".

Plan de choque

El parque ha querido poner en valor que sus animales cuentan con un equipo de asistentes sanitarios y el respaldo de cinco veterinarios externos especializados, además de recordar que colaboran activamente en programas de preservación de especies en peligro de extinción, como la oveja carranzana o el conejo gigante español. También ha anunciado un paquete de medidas correctoras de aplicación inmediata:

• Inversión económica: Se ha aprobado una partida de 100.000 euros para 2026 y 650.000 euros para 2027 (un total de 750.000 euros) destinada a la ampliación y modernización de corrales, boxes, enfermerías y espacios veterinarios.
• Creación de un Comité de Bienestar Animal: Este órgano estará presidido por Marlène Coutand, directora artística y técnica del parque, y se encargará de auditar permanentemente los procedimientos.
• Trazabilidad total: Se implantará un sistema de seguimiento interno para monitorizar a todos los animales desde su nacimiento, independientemente de si la ley exige o no su registro individual.
• Formación y alianzas: Se instaurará un programa obligatorio de formación para los empleados y se estrecharán lazos con firmas internacionales como la consultora europea AKONGO.

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