ILUNION Hotels ha nombrado a Beatriz Miguel como nueva directora general, tomando el relevo de José Ángel Preciados, quien continuará como consejero delegado de la compañía.

Desde la hotelera perteneciente al Grupo Social ONCE destacan que con el nombramiento fortalecen su estructura con dos directivos liderando conjuntamente la organización. Asimismo, impulsan el talento interno, ya que Beatriz Miguel era hasta ahora directora de Negocio de la cadena, jugando un papel clave en la evolución del proyecto.

"Beatriz Miguel forma parte del equipo desde hace ya 20 años y reúne el conocimiento del sector y el liderazgo humanístico necesarios para llevar a la compañía a su máximo nivel. Asegura una cultura excepcional, encarna sus valores y tiene la visión estratégica necesaria para continuar avanzando hacia una empresa con mayor trascendencia y con un impacto aún más profundo en las personas y en el sector”, ha destacado Preciados.

La propia MIguel ha destacado la "enorme ilusión" con la que asume la nueva etapa. "El reto ahora es llevar los valores que nos definen más allá de nuestras fronteras y demostrar que otra forma de hacer empresa —más humana, más inclusiva y más sostenible— es posible”, ha remarcado.

Nuevos miembros del Comité de Dirección

En este contexto de crecimiento, ILUNION Hotels incorpora al Comité de Dirección dos áreas esenciales para su proyección estratégica: la Dirección de Operaciones, que estará liderada por Manuel Jiménez Pulgar, hasta ahora director de zona, y la Dirección Comercial, que asumirá David López Flores, previamente responsable del área de Revenue & Data. La incorporación de ambos directivos a la cúpula de gestión fortalece la capacidad de la organización para avanzar hacia un modelo más eficiente, dinámico y plenamente alineado con su propósito, impulsando una hotelería en la que la rentabilidad económica y el impacto social positivo siguen siendo vectores inseparables para el crecimiento. 

ILUNION Hotels consolida así un portfolio en expansión –que ya cuenta con 32 hoteles repartidos por todo el territorio nacional–, una cultura corporativa firmemente asentada sobre los valores de inclusión, diversidad y accesibilidad universal, y un modelo único de negocio reconocido en el sector por demostrar que rentabilidad e impacto social positivo pueden avanzar de la mano.

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