easyJet y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han pactado un nuevo Convenio Colectivo para los pilotos de la compañía en España, consolidando un marco de estabilidad que garantiza para la aerolínea un verano tranquilo tras una temporada estival de 2025 marcada por la huelga de tripulantes.

El acuerdo, que entró en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de marzo de 2025 y tendrá vigencia hasta el 29 de febrero de 2028, contempla una mejora de las condiciones económicas y profesionales del colectivo, así como medidas orientadas a reforzar la conciliación, como la reducción del número de días laborables anuales, el incremento de los días de vacaciones, nuevas opciones de trabajo a tiempo parcial y ajustes en el sistema de progresión profesional de los copilotos.

En concreto, establece una subida del salario base del 13,5% en 2025, seguida de un incremento del 6% más IPC en 2026, además de revisiones posteriores vinculadas a la evolución del IPC. En conjunto, estas medidas supondrán un aumento acumulado superior al 26% del salario base en tres años. Asimismo, el convenio incluye mejoras en el componente variable de la retribución y un incremento en las aportaciones de la empresa al plan de pensiones.

Desde la compañía aérea destacan que el acuerdo es una muestra de "su compromiso con España", donde operan desde cuatro bases —Barcelona, Mallorca, Málaga y Alicante— con 250 pilotos. 

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