La huelga de los trabajadores de Airbus en España toca a su fin, toda vez que la plantilla dio este jueves el visto bueno a un preacuerdo laboral que el fabricante de aviones había firmado con los sindicatos mayoritarios el pasado 4 de septiembre, favorecido por la mediación del Ministerio de Industria y Turismo. La consulta a los trabajadores se saldó con 10.269 votos a favor (un 76,6% del total), 2.710 en contra (20,26%), 399 abstenciones (2,98%) y 182 votos nulos (1,18%).

El acuerdo acoge distintos puntos. En materia salarial, la oferta se compromete al pago del IPC real y a la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años. En cuanto al teletrabajo, se contempla el 40% de trabajo en remoto. Las vacaciones quedan fijadas con dos semanas de vacaciones obligatorias (en lugar de tres) y dos semanas flexibles (en lugar de una). Además, el precio del menú del comedor cae de 5 euros a 3,5 euros, informa Cinco Días.

La compañía se ha mostrado satisfecha con el acuerdo logrado. "Permitirá a Airbus mantener una posición sólida y competitiva en España, al tiempo que refuerza el compromiso colectivo con el bienestar y la seguridad de nuestros empleados, así como con el futuro a largo plazo de nuestra presencia industrial”, expresó en un comunicado Airbus, que no obstante toma nota de que “el 20% votó en contra de la propuesta y que todavía queda mucho por hacer para satisfacer las expectativas de la totalidad de nuestra plantilla en España”.

La plantilla de Airbus en España incluye a unos 15.000 trabajadores, repartidos entre las plantas de Getafe, Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.

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