El comité de huelga de Airbus España —integrado por la Unión General de Trabajadores (UGT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y el sindicato profesional ÚTIL— ha decidido pausar la huelga indefinida que sus trabajadores venían manteniendo desde el pasado 25 de agosto. El comité desobedece el mandato de sus propios trabajadores, que han votado a favor de seguir con los paros. Pausar significa, en este caso, volver a la actividad aun siguiendo vigente la convocatoria de huelga.

La decisión tuvo lugar tras una reunión celebrada el pasado viernes con la dirección de la empresa, que les comunicó que no flexibilizará más las condiciones de la plantilla, mostrando una última oferta no abierta a negociación.

Esta situación y lo ajustado de las votaciones de los trabajadores —salió vencedor el "sí" a la huelga por solo 67 votos de diferencia— ha llevado a las centrales sindicales a pausar los paros. "Con esta información, y a la vista de los centros que han votado pausar y de los resultados tan ajustados a favor de no pausar la huelga, las circunstancias obligan a pausar el conflicto en las puertas a partir del miércoles 9 de septiembre y dejar espacios de encuentro en asambleas", explican los sindicatos en declaraciones recogidas por La Voz de Galicia.

El comité de huelga desoye la decisión de sus representados, pues los empleados de Airbus España habían decidido seguir con la huelga indefinida con un 51,23% de los votos a favor en el cómputo global de todas las plantas frente al 48,7% que optó por pausar las movilizaciones, a la espera de que se celebrara este mes de septiembre el referéndum sobre la última propuesta de la compañía.

Así las cosas, los sindicatos celebrarán asambleas informativas con su afiliación y la plantilla en todas las plantas para explicar los detalles de la propuesta final de Airbus. Estas sesiones tendrán lugar este miércoles y jueves.

Claves de la última oferta de la empresa
 

Airbus ha comunicado a los sindicatos que no va a mejorar su última oferta. Estas son las mejores condiciones que está dispuesta a ofrecer a sus trabajadores. La negociación, en lo que a Airbus España respecta, está definitivamente cerrada.

Entre las claves económicas de la mejora ofertada por la compañía destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95%, distribuido proporcionalmente en cuatro años. En materia laboral, mantiene el acuerdo actual de teletrabajo.

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