'Canarias es Talento' regresa con el reto de atraer y fidelizar a las nuevas generaciones en el sector turístico

Tras el éxito cosechado en las tres primeras ediciones, Canarias es Talento regresa el próximo viernes 16 de octubre, consolidado ya como el gran foro del turismo canario. Organizado por Asolan, en colaboración con la Federación Turística de Lanzarote, el Cabildo de Lanzarote y Turismo Lanzarote, el IV Encuentro de Gestión del Talento Turístico se celebrará en el Hotel Secrets Lanzarote Resort & Spa. Allí se darán cita profesionales, personal directivo, instituciones, equipos docentes y alumnado de centros de formación, así como voces expertas del sector, para analizar los principales retos que afrontan actualmente las empresas turísticas a la hora de atraer, formar, desarrollar y fidelizar a sus equipos.

“Hablar de talento es hablar de futuro, pero también de presente: las empresas que quieran asegurar su continuidad necesitan personas preparadas, motivadas y con posibilidades de desarrollo de una carrera profesional”, ha señalado la presidenta de Asolan y de la FTL, Susana Pérez, que subraya que el reto ya no consiste solo en encontrar profesionales, sino en “crear las condiciones para que quieran quedarse, crecer dentro de nuestras empresas y sentirse parte de un proyecto”.

La cuarta edición profundizará precisamente en esa idea, con un programa que pone el foco tanto en los futuros profesionales como en la transformación de los puestos de trabajo, las trayectorias profesionales, el liderazgo y las nuevas herramientas para gestionar el principal activo de las empresas: las personas.

La jornada arrancará con una mesa redonda dedicada a las vocaciones y al papel de las empresas para despertar el interés de las nuevas generaciones, en la que participarán Eva Aguado, de CaixaBank Dualiza; Nayra Moreno, de la Fundación Sergio Alonso, y Raquel Recuero, de Livvo Hotels.

La IA tendrá también un espacio propio, con la ponencia “La inteligencia artificial en la capacitación y el desarrollo de los profesionales”, a cargo de Bernat Cañellas, cofundador y CEO de Schôolers. Además, las trayectorias profesionales en el sector protagonizarán otra de las mesas redondas del encuentro, que permitirá compartir experiencias y conocer de primera mano diferentes recorridos.

Tras una pausa para el intercambio y el networking, el programa retomará el debate sobre las nuevas generaciones con la ponencia “El futuro empieza con el talento joven”, de Katja Jesen, directora de Recursos Humanos de Acttiv. A continuación, Juan Pedro Marrero, director de Personas de Landmar Hotels, abordará uno de los grandes desafíos actuales de las empresas con “Rethink HR: La guerra del talento”.

La gestión y la fidelización volverán a centrar la atención en la última mesa redonda de la jornada, “Empresas turísticas, gestión y fidelización del talento”, en la que representantes del sector compartirán experiencias y estrategias para conseguir que los profesionales no solo se incorporen a las empresas, sino que encuentren motivos para continuar desarrollando en ellas sus carreras.

El programa se cerrará con una mirada a un aspecto que a menudo queda en segundo plano cuando se habla de recursos humanos: disfrutar del trabajo. El escritor, conferenciante internacional y TEDx Speaker Sergio de la Calle ofrecerá la ponencia “El ingrediente más subestimado de la experiencia de empleado: divertirse trabajando”, con la que pondrá el broche a una jornada que vuelve a situar la gestión de las personas en el centro del futuro del turismo en Canarias.