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Viajes El Corte Inglés acuerda un plan para evitar la desigualdad de género
Viajes El Corte Inglés quiere asegurar la igualdad entre hombres y mujeres en su empresa a través del III Plan de Igualdad
Viajes El Corte Inglés ha firmado junto a los representantes sindicales (SPV y CCOO) su III Plan de Igualdad. Este acuerdo se ha extendido además al touroperador perteneciente al grupo Corte Inglés, Tourmundial.
El objetivo del plan es garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la empresa, evitando la discriminación en los diferentes ámbitos laborales, como en el acceso al empleo, en la promoción profesional, el salario o la conciliación familiar.
Viajes El Corte Inglés ha compartido varias de las medidas diseñadas para el avance en materia de igualdad, destacando permisos retribuidos para personas que se sometan a técnicas de reproducción asistida o una preferencia de promoción a las vacantes ubicadas en puestos infrarrepresentados por mujeres.
El III Plan de Igualdad de la agencia de viajes prosigue la dinámica comenzada en 2008, con la firma del primer plan.
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