El creciente liderazgo de las mujeres en las empresas turísticas familiares protagonizó el encuentro anual que celebró el pasado miércoles en el Hotel Palace de Madrid el colectivo Mujeres en Hospitality, una red profesional de mujeres expertas en el ámbito de la hostelería y el turismo. El foro, dedicado este año al relevo generacional en este modelo de empresas, contó con la participación en una mesa redonda con Marta Álvarez Luque, directora general asociada de la división hotelera de Fuerte Group Hotels; Marta Barceló Fontirroig, presidenta de Crestline Hotels & Resorts; y Naomi Riu, directora financiera y directora ejecutiva de operaciones del Índico de Riu; e RIU Hotels & Resorts. 

La mesa redonda dio voz a unas directivas que defendieron la asunción progresiva de responsabilidades desde el aprendizaje y el compromiso de hacer evolucionar sus compañías sin perder aquello que las ha convertido en referentes. Según destacó la presidenta de Mujeres en Hospitality, Helena Burstedt, estamos asistiendo a una transformación histórica en la que cada vez más mujeres asumen posiciones de máxima responsabilidad, aportando su talento y capacidad.

La jornada contó también con la intervención de Simón Pedro Barceló, copresidente de Barceló Hotel Group, quien compartió su experiencia sobre la sucesión en la empresa familiar y apuntó la importancia de preservar la cultura empresarial mientras se prepara a los líderes del futuro. Unas reflexiones que surgieron en conversación con Sara Ramis, Chief Client, Marketing and Sustainability Officer de Barceló.

Al evento asistieron un centenar de asistentes, entre socias, amigos y profesionales del sector, interesados en conocer los retos a los que se enfrenta y las posibilidades que se le abren de boca de varios de sus protagonistas.

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