La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado que su cartera se plantea penalizar a aquellas empresas que hagan abuso de los contratos temporales.

Durante una reunión con los secretarios generales de los sindicatos CC.OO. y UGT y los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme celebrada el pasado martes, Báñez también anunció que quieren reducir los tipos de contrato de cuatro a tres, manteniendo el indefinido, el temporal con indemnización creciente y el de formación.

En cuanto a las medidas para frenar la contratación plantean establecer un sistema de ‘bonus-malus’ que premie a las empresas que otorguen empleo estable y castigue a las que hacen abuso de los contratos temporales y la rotación laboral.

Estará por ver cómo se aplicaría dicho modelo en el caso de actividades que están fuertemente ligadas a la estacionalidad como es el caso del turismo.