El Grupo TUI, está actualmente buscando graduados universitarios para formar parte del ‘TUI Group International Graduate Leadership Programme”, una experiencia de 18 meses enfocada a formar a jóvenes talentos para que lideren esta importante empresa turística en el futuro.

El objetivo del programa es que jóvenes con talento y pasión sean formados como líderes comerciales para puestos concretos dentro del touroperador, desarrollando sus habilidades de gestión y obteniendo experiencia en todas las áreas de la empresa.

Para ello, apuestan por otorgar a los participantes responsabilidad real en su puesto desde el primer día y acompañarlos durante todo el proceso con un programa de desarrollo hecho a medida con la ayuda de mentores y talleres y seminarios que complementen la formación.

La compañía apuesta por un programa compuesto por experiencias internacionales y por diferentes estadías en varios niveles de la organización para obtener en los 18 meses que dura el programa una visión global de su funcionamiento. Por ello, comprende diversas

  • Asignaciones de 3 meses en las diferentes áreas de negocio.
  • Trabajar 2 semanas en uno de sus principales destinos de vacaciones como representante para contactar con sus clientes.
  • 8 semanas de asignación en un destino obteniendo experiencia liderando un equipo de representantes de la compañía.
  • Experiencia en todos los aspectos de su organización.
  • Trabajar con altos directivos en diferentes lugares del mundo.
  • Un salario de 38.000 euros anuales, además de ayuda adicional para los gastos asociados a los traslados internacionales.

Por otra parte, los requisitos que la compañía busca es:

  • Profesionales innovadores, emprendedores y motivados que tengan un potencial de líder.
  • Volcados en los clientes, con habilidades analíticas y comunicativas.
  • Con estudios universitarios o de escuelas de negocios de al menos tres años.
  • Debe haberse graduado como máximo dos años antes del inicio del programa.
  • Manejo del inglés de negocios estándar y fluidez en otra lengua europea.
  • Tres meses de experiencia internacional (ya sea laboral o de studios).
  • 6 meses de experiencia en trabajo comercial.
  • Adaptativo, resiliente y profesional que se adapta a un entorno cambiante.
  • Flexibilidad para moverse internacionalmente.

En definitiva, una oportunidad muy interesante para jóvenes profesionales turísticos que estén interesados en hacer currículum y abrir camino de futuro en una de las principales empresas del sector. Las personas interesadas pueden presentarse a la selección a través del siguiente enlace.