Palladium Hotel Group a través de su página de LinkedIn ha publicado una oferta de empleo de Subdirector/a de hotel para Hard Rock Hotel Tenerife, su marca de

Según señalan buscan "un/a auténtico/a 'Rock Star', apasionado/a con el espíritu y valores que transmite la marca 'Hard Rock' a nivel mundial, que se integrará en un equipo de excelentes profesionales, con un talante joven, dinámico e innovador". Hard Rock Hotel es una de sus marcas exclusivas.

Las funciones en el puesto son:

  • Dar soporte al director en el control de los recursos necesarios del personal y velar por el cumplimiento del presupuesto establecidos para cada situación de ocupación.
  • Control y supervisión de estados de ventas, reservas, previsiones de ocupación, facturación media por estancia, contratación con TTOO y AAVV.
  • Apoyar a dirección General en la gestión, control, coordinación y supervisión de todos los departamentos del hotel (Recepción, Pisos, Cocina, Comedor, Bar, Animación, SS.TT., etc).
  • Fomentar e incentivar las ventas internas del hotel.
  • Vigilar periódicamente el incremento de producción y control de costes del hotel.
  • Colaborar y coordinar con los distintos departamentos centralizados para lograr los objetivos propuestos.
  • Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales que existan en cada momento, así como las normas, instrucciones y procedimientos que la empresa haya establecido. Cumplir con las responsabilidades determinadas por el director y sustituir al director en su ausencia en las tareas descritas en el perfil de Director de Hotel. Realizar los trabajos encomendados, con prontitud, diligencia y seguridad.
  • Conocimiento y cumplimiento de la Política integrada de calidad, medioambiente y prevención.
  • Conocer los objetivos generales de la empresa y específicos al establecimiento, difundirlos e involucrar al personal en la consecución de los mismos.
  • Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la máxima satisfacción del cliente durante su estancia.
  • Cumplir y hacer cumplir lo especificado en el manual de bienvenida y en los procedimientos internos.
  • Promover la comunicación interna y el uso de los canales de comunicación establecidos por la empresa (tablones, buzón de sugerencias, reuniones). Tener informada a la dirección de las incidencias y novedades.
  • Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio.
  • Conocimiento de la normativa higiénico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicación. Todas aquellas funciones que su responsable jerárquico le requiera.
  • Participar en los planes de formación y asistir a cursos de formación general, o específica en materia de PRL, organizados por la empresa y aplicar las enseñanzas recibidas. Control y consecución del presupuesto anual del departamento, etc…
  • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo.
  • Transmitir las normas e instrucciones que le dicta su superior jerárquico y colaborar con la dirección y/o otros departamentos.
  • Gestionar y evaluar al personal a su cargo de forma objetiva y siguiendo el procedimiento establecido para ello.
  • Conocer, participar e involucrar al personal del departamento en los planes de formación de la empresa, así como detectar las necesidades de formación y proponer acciones concretas. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación.
  • Conocer e informar de los riesgos que supone la realización de los trabajos que se desarrollan en el área de su competencia y responsabilidad. Asegurarse de que los trabajadores bajo su mando disponen de todos los medios y equipos necesarios, y que las condiciones de trabajo garantizan su seguridad y salud.
  • Participar en todas las actividades preventivas que se llevan a cabo relacionadas con su ámbito de actuación y atender personalmente los requerimientos de la autoridad laboral y auditorías tanto internas como externas al servicio de Prevención.

Entre los requisitos para el puesto destacan:

  • Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera o similar, idealmente complementada con Master o MBA.
  • Experiencia relevante de mínimo 5 años en posición similar de subdirección o Dirección de operaciones.
  • Experiencia previa en complejos hoteleros vacacionales de lujo.
  • Excelentes conocimientos de control de gestión y operaciones.
  • Demostrar ser un auténtico lider dinamizador, energético y ejemplo de excelencia y buenas prácticas para su equipo.
  • Inglés alto/bilingüe, deseable otros idiomas (alemán ,francés,etc..).
  • muy valorable conocimientos y experiencia en el mercado hotelero local (Tenerife)
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Por su parte, la compañía ofrece:

  • Posibilidades reales de crecimiento, formación y promoción internacional.
  • Paquete salarial muy competitivo, acorde a la experiencia aportada.
  • Amplios beneficios sociales.
  • Ayuda inicial para el alojamiento y manutención a cargo de la empresa.

Los usuarios interesados deberán registrarse en la página web de la compañía: www.palladiumhotelgroup.com